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人才观：以发展吸引人，以事业凝聚人，以优乐扑克炸金花作培养人，以业绩考核人。
引进人才、培养人才，实施人才储备战略。2008年至2010年，招聘了63名大学生，优乐扑克炸金花采矿、选矿、地质、人力资源、财务、会计等专业；引进了多名高端人才，为优乐扑克炸金花优乐扑克炸金花上市、地采建设、贫矿选厂建设及业务扩展进行人才储备。
业绩：人才队伍不断壮大，管理水平不断提升。截止2010年，优乐扑克炸金花优乐扑克炸金花优乐扑克炸金花技术人员771名，其优乐扑克炸金花高级职称84名，优乐扑克炸金花级职称403名，初级职称284名。 |
